Es laborable: se trabaja con normalidad
Cae en fin de semana, pero no figura como festivo en el calendario laboral oficial.
El 1 de noviembre es la festividad de Todos los Santos, uno de los festivos más arraigados del calendario español. En 2026, sin embargo, cae en domingo, y eso cambia las reglas del juego: al coincidir con un día que ya es de descanso para la mayoría, el festivo «se pierde»… salvo que tu comunidad autónoma haya decidido trasladarlo al lunes 2 de noviembre.
El traslado no es automático. El Real Decreto 2001/1983 permite a cada comunidad sustituir los festivos que caen en domingo por otro día, normalmente el lunes siguiente, pero cada gobierno autonómico lo decide al aprobar su calendario laboral anual. Por eso este año el mapa queda dividido: en unas comunidades el lunes 2 de noviembre es festivo y en otras es un lunes laborable normal. Justo debajo tienes la lista exacta según el calendario oficial publicado en el BOE.
Para quien trabaja de lunes a viernes, la diferencia es importante: donde hay traslado, el fin de semana se convierte en un puente de tres días; donde no lo hay, 2026 se queda sin el descanso de Todos los Santos.
Al ser domingo y festivo, la mayoría del comercio abre solo donde la normativa autonómica de horarios comerciales lo permite: grandes superficies y centros comerciales únicamente en los domingos y festivos de apertura autorizada o en zonas de gran afluencia turística. Los supermercados de proximidad que abren los domingos suelen mantener su horario reducido de mañana.
Las farmacias de guardia, gasolineras, panaderías y la hostelería funcionan con normalidad — de hecho, es un día fuerte para floristerías y pastelerías (es tradición comprar flores para los cementerios y dulces como los huesos de santo y los buñuelos). Los bancos y la administración pública permanecen cerrados, como todos los domingos.
Información orientativa de carácter general: la apertura comercial en domingos y festivos la regula cada comunidad autónoma y cada establecimiento decide su horario. Esto no constituye asesoramiento laboral ni legal; para tu caso concreto, consulta tu convenio colectivo. Si te toca trabajar, tenemos una guía completa sobre cuánto se cobra por trabajar en festivo.
Cada lunes te enviamos los festivos y puentes que vienen, los de tu comunidad incluidos.